ACTUALIZACIÓN EN MATERIA LABORAL
OBJETIVO
Analizar la reforma a la Ley Federal de Trabajo de fecha 1 de mayo de 2019, con el fin de identificar los cambios y sus implicaciones en el Centro de Conciliación, el Procedimiento Ordinario Laboral en los Tribunales Laborales, así como en la Negociación Colectiva y el Procedimiento de Huelga.
Dirigido a:
Responsables de las áreas
- Recursos humanos,
- Jurídico
- Jurídico laboral
- Contabilidad
- Que cuenten con personal a su cargo
Público en general
Que muestren interés por conocer las principales
modificaciones a la reciente reforma laboral
Estudiantes de UMED
Que estén por cursar la materia de Derecho del
trabajo.
Abogados postulantes
Que deseen asegurar una asesoría de calidad a sus clientes.
Requisitos
INGRESO
aprobación
Para efectos académicos
Autorización del Coordinador Académico.
PARTICIPACIÓN MÍNIMA
80% durante cada módulo.
Para efectos académicos
Autorización del Coordinador Académico.
Aprobar
Cada uno de los módulos del taller.
TEMARIO
1. Centro de Conciliación
1.1. Naturaleza
1.2. Contribuciones
1.3. Atribución
2. Registro Laboral
2.1. Naturaleza jurídica
2.2. Atribuciones
2.3. Funcionamiento
2.4. Revisión de Contratos
Colectivos
3. Huelga
3.1. Procedimiento de huelga
3.2. Principios de representatividad, libertad sindical y democracia sindical.
4. Conciliación pre-judicial
4.1. Procedimiento de la
Conciliación pre judicial.
5. Tribunales Laborales
5.1. Demanda (requisitos)
5.2. Emplazamiento
5.3. Contestación de la demanda
5.4. Replica y objeción de pruebas
6. Procedimiento Ordinario Audiencia Preliminar
6.1. Objeto
6.2. Reglas
7. Procedimiento Ordinario Audiencia de Juicio
7.1. Reglas
8. Notificaciones
8. 1. Términos.
8. 2. Tipo de notificaciones
9. Pruebas
9.1. Documental.
9.2. Confesional
9.3. Testimonial
9.4. Pericial
9.5. Inspección
9.6. Presuncional
9.7. Instrumental
9.8. Aportados por los avances de la ciencia.
10. Nuevas alternativas en las relaciones individuales del trabajo
10.1. Aviso de rescisión
10.2. Ofrecimiento de Trabajo
10.3. Carga de la prueba
11. Procedimiento especial
11.1. Reglas
11.2. Audiencia de Juicio
12. Resoluciones laborales
2.1. Reglas
13. Derecho de la seguridad social
13.1. Reglas de aplicación
